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临时工占50%?苹果承认违反中国劳动法
发布日期:2019-09-09

  彭博报道,苹果及富士康承认违反中国劳动法,因在生产过程中使用太多临时工。有非营利组织对苹果中国工厂进行了调查,发现临时工占总劳动力的50%左右,远超劳动法规定的10%。

  报告指出,派遣工人不会有全职员工那样的待遇,比如带薪病假、带薪假期和社会保险等。虽然派遣工人的低薪可能会高一点,但是这些工薪是由第三方公司签订短期合同来支付的,而且他们也不是直接受雇于富士康。

  中央政法委官微@中国长安网对此点评称,开放的中国欢迎各国企业诚信经营,但藐视法律,再大的商业巨头也行之不远。

苹果

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